惠记大地自成立以来一直高度重视人才的引进、培养及发展，秉承惠记大地积极主动、精益求精、吃苦耐劳、严谨科学的企业文化，不断践行“以人为本”的人才理念，为公司的长久发展和社会进步培养更多的优秀人才。企业开始将人才储备的目光投向了校园这片充满潜力的“绿洲”。公司高层经过深思熟虑，意识到新鲜血液的注入对于企业的创新和持续发展至关重要。他们期望通过校招生的活力、创造力和新知识，为企业带来新的思维和发展动力。

在本次的校招实操中，企业内部各个部门开始紧密协作。人力资源部门成为了这场人才招募战役的先锋。积极与各大高校的就业指导中心取得联系，精心挑选那些与企业业务需求和发展方向相契合的专业和院校。我们走访了多家院校，其中包括西安建筑科技大学、兰州博文科技学院、河西学院、西安电力高等专科学校、陕西能源职业技术学院、甘肃有色冶金职业学院等多所技术类院校。本次校园招聘通过线下招聘会/宣讲会、线上高校就业网两种方式完成了招聘宣传和简历收集，总共组织了三轮集中面试，最后在层层的面试选拔中有7名优秀毕业生脱颖而出，这也是惠记大地自成立以来引进的首批校招新生力量，对此公司上下格外重视，为这些学生设计了从基层岗位逐步晋升到技术管理岗位的发展路径，并安排了资深工程师作为导师进行一对一指导，期待他们为企业带来新的活力和突破。

终于，伴随着七月夏日的热情与希望，我们满怀欣喜地迎来了一批朝气蓬勃的校招生们。一群怀揣着理想与激情的年轻人正式加入了惠记大家庭，开启了属于他们职业生涯的新征程。

一、首日启航：“走进惠记——公司风采初探”

7月17日，为了欢迎惠记大地首批校招生荣耀入职，同时也为了帮助新员工们深入地了解公司情况，尽快实现从“校园人”向“职场人”的角色转变，公司组织开展了2024届校招新员工入职仪式。同学们带着勇气和希望，从天南海北汇聚惠记，意气风发，满载活力与热情，怀揣梦想、激情启航。

二、实地探访：走进项目现场，共瞻明日辉煌

怀揣着好奇与憧憬，新生们深入到各个车间参观，在这里，现代化的控制系统大屏幕上，实时显示着各种数据和图表，仿佛是车间的“大脑”，精准地指挥着每一道工序。在工程师的专业讲解下打开了新生们对化工制造的全新认知激发了对创新与探索的无限热情。

三、前辈引领：一师两徒，手把手教学

为加速学员们的成长进程并促进其更好地融入，公司从各对口业务条线精心挑选出众多重要干部以及骨干员工来担任学员导师。在结营活动中，特别设置了拜师仪式，旨在从安环意识、企业文化、生产技能以及工作开展等多个方面，全面发挥“师带徒”的积极作用。

四、高层关怀：各领导寄语，温情满溢

在新员工欢迎会上，公司领导、各级主管、业务导师和讲师们悉数到场，与新员工展开了热烈的交流互动。首先是人力资源部高级经理李志鹏，李总代表公司对校招生表示热烈欢迎，希望大家能够快速实现思想转变，尽快从学生身份转变为职场人身份，加速融入职场和公司，认真进取、努力拼搏，和惠记共同成长，并表达希望大家能够全身心的投入到工作学习当中，找到合适自己的定位，并为之奋斗。然后是工程部总监田素来，田总结合了自身的经历，分享了自己的成长之路，学习经验和工作建议，给各位校招生的职业规划带来了新的目标和方向。最后是项目总经理王永峰，王总从公司的发展历史、生产经营情况、行业地位、发展规划等方面进行了介绍，并鼓励各位校招生脚踏实地，认真学习岗位知识与技能，早日独当一面，为公司发展作出积极贡献。

五、入职培训：赋能成长

为了让同学们更快地融入公司文化，掌握工作技能，我们精心策划了一系列入职培训和理论课程。公司人力资源部以及技术骨干，从公司介绍、专业知识到业务流程，每一环节都力求实用与高效。通过生动的讲解和全流程的技术分析，加深了新同事们对公司、对岗位的了解，激发他们的工作热情和创造力。

六、结语

惠记大地首次引进校招生是一个充满希望和挑战的过程，是企业与年轻人才相互选择、共同成长的起点。千里马常有而伯乐不常有，在人才井喷的中国市场，惠记大地就是校招生的伯乐，给新生力量搭建一个可供他们未来大展宏图的舞台。而对于惠记大地而言，有了这一大批新生的加入，也将进一步积蓄惠记大地的“人才鱼池”，筑就人才高地，为研发与科创实力注入新动能，赋能中国新能源行业以更高质量发展。